Leadership Program
För chefer som vill bli tydligare, skapa större ansvar och bygga team som fungerar utan ständig uppföljning.
Bra ledarskap syns inte i hur mycket chefen själv hinner göra.
Det syns i hur väl teamet fungerar utan ständig styrning, hur tydliga förväntningarna är och hur snabbt problem tas om hand innan de växer.
Leadership Program är ett praktiskt utvecklingsprogram för chefer som vill bli tydligare i sin roll, skapa större ansvarstagande och utveckla ett ledarskap som fungerar i vardagen – även när tempot är högt och människor behöver olika saker.
Programmet bygger på träning, reflektion och konkreta situationer från deltagarnas egen vardag. Målet är inte mer kunskap för kunskapens skull. Målet är att förändra beteenden som gör skillnad i det dagliga ledarskapet.
För vem?
Programmet riktar sig främst till:
→ Första linjens chefer
→ Mellanchefer
→ Nya eller relativt nya ledare
→ Erfarna chefer som vill utveckla sitt vardagsledarskap
→ Företag som vill stärka flera ledare parallellt
Deltagarna kan komma från olika företag eller från samma organisation, max 3 ledare per organisation.
Så fungerar programmet
Programmet genomförs över cirka 5–6 månader i en mindre grupp.
Upplägget består av:
→ 8 gemensamma halvdagar
→ 6–8 deltagare per grupp
→ Individuell coaching
→ Digital utbildningsplattform mellan träffarna
→ Praktiska uppgifter i den egna vardagen
→ Verktyg, modeller och material som går att använda direkt
→ Löpande reflektion och uppföljning
Varje träff kombinerar konkreta verktyg med deltagarnas egna situationer och utmaningar.
Mellan träffarna testas arbetssätten i den verkliga vardagen. Nästa träff bygger vidare på vad som fungerat, vad som varit svårt och vad som behöver justeras.
På så sätt sker utvecklingen i arbetet – inte vid sidan av det.
Fokusområden
Ledarrollen och kravbilden
Skapa tydlighet kring ansvar, mandat och förväntningar. Utveckla trygghet i att sätta riktning, följa upp och stå kvar även när samtal blir obekväma.
Kommunikation som minskar missförstånd
Kommunicera tydligare, lyssna bättre och minska glappet mellan vad som sägs, vad som förstås och vad som faktiskt blir gjort.
Feedback som leder till utveckling
Göra feedback till en naturlig del av vardagen. Både uppskattande och korrigerande feedback ska ges tidigare, tydligare och med större effekt.
Ansvar och självständighet
Skapa förutsättningar för medarbetare att ta större ägarskap, fatta fler beslut själva och komma med lösningar istället för att lämna tillbaka problemen till chefen.
Svåra samtal och kravställning
Hantera låg prestation, konflikter och beteenden som inte fungerar innan de blir större problem.
Engagemang och motivation
Förstå vad som driver olika människor och skapa ett ledarskap som får fler att vilja bidra, inte bara göra det absolut nödvändiga.
Leda olika generationer
Möta olika förväntningar på ledarskap, kommunikation och arbetsliv utan att sänka kravbilden eller behandla alla på exakt samma sätt.
Bygga mer självgående team
Flytta fokus från att chefen löser problemen till att teamet utvecklar större förmåga att fatta beslut, ta ansvar och lösa fler frågor tillsammans.
Efter programmet
Målet är att deltagaren ska vara bättre rustad att:
→ Sätta tydliga förväntningar
→ Ge feedback som förändrar beteenden
→ Ta svåra samtal tidigare
→ Delegera tydligare
→ Skapa större ansvarstagande
→ Minska behovet av ständig uppföljning
→ Anpassa sitt ledarskap utan att sänka kravbilden
→ Bygga ett team som fungerar bättre även när chefen inte är närvarande
Vanliga frågor
Scrolla i sidled för att läsa fler omdömen från tidigare samarbetsparners.
ORGANISATIONER
Vad andra säger
- Anette Ejresund
Regionschef på Vinnergi AB
"Här finns mycket klokskap utifrån en helt annan vinkel än vad jag tidigare tagit del av i liknande föreläsningar eller workshops. Budskapet når ut på både bredden och djupet och sitter kvar länge. Rekommenderar varmt!"
- Fredrik Lönskov
Portfolio Leader på IKEA Of Sweden
Tack för en bra dag i Ängelholm, Kristian!
Mycket uppskattat!
- Richard Liv
Affärsområdeschef på E2 Teknik AB
"Det är få föreläsare som jag tagit med så mycket som från Kristian. Mycket ligger i mitt intresse att bli 1 % bättre varje dag men har du inte koll på sömnen så spelar inget annat du gör någon roll ändå. Har du möjligheten att lyssna på Kristian så bara gör det, du kommer inte ångra dig!"